熊井戸工業株式会社は高い技術力と地域の皆様からの信頼をもとにまちの“水と空気”を支え続けています。

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暮らしを守り、未来をつくる


地域で100年、信頼に応える熊井戸工業

地域に貢献し
ともに未来をつくる仲間を
募集しています。

熊井戸工業では、高校生・大学生の新卒採用はもちろん、経験豊富な中途採用も歓迎しています。未経験の方でも安心して働けるよう充実したサポート体制を整え、成⻑できる環境をご用意していますので、安心してご応募ください。 学歴や経験を問わず、設備工事に興味があり、手に職をつけて⻑く働きたいという意欲のある方をお待ちしています。地域の未来を支える誇りと情熱を持ち、ともに成⻑していきましょう!

仕事紹介

熊井戸工業の仕事とは?
地域のインフラを
支える企業の
仕事をご紹介します。

熊井戸工業では
社員の働き方改革のため
積極的にDX化を図っています。

働き方改革のため積極的にDX化
現在弊社で導入している
ITソフトはこちらです。
  • ANDPAD

    工程表・図面・資料・写真などの管理クラウドソフト

  • kintone

    社内全体業務の透明性や簡略化を行うクラウドソフト

  • レッツ原価管理

    工事毎の情報を集計、管理するソフト

  • 楽々清算

    経理処理を簡略化しインボイスに対応したクラウドソフト

  • ef

    積算業務を行う際に、活用するソフト

  • CADWEll Tfas

    空調・衛生設備の2、3次元CADソフト

  • Rebro

    建築設備専用3次元CADソフト

  • Google Workspace

    社内情報を共有し各クラウドソフトにより業務連携を行う

  • 勘定奉行 勤怠管理

    勤怠情報を管理し36協定を順守するクラウドソフト

  • 勘定奉行 建設業

    経理業務を自動化するクラウド会計ソフト

  • 勘定奉行 給与計算

    給与計算を自動化するクラウドソフト

  • 勘定奉行 総務・人事

    従業員情報を一元管理するクラウド人事ソフト

  • stabro

    建築躯体の負荷(エアコンの能力選定)を計算ソフト

  • LeCHECK

    社内外におけるコンプライアンスを確認するソフトです。

男性

熊井戸工業で働く
社員にインタビュー!
仕事のやりがいや
メッセージを聞いてみました。

女性

熊井戸工業で働く
1日のスケジュール。
実際の仕事の
一例を紹介します。

スケジュール
安心して⻑く働けるために

安心して⻑く働けるための
福利厚生と
働きやすく成⻑を支える
職場環境を提供しています。

社会保険完備 社会保険完備
社会保険完備

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備し、安心して働ける環境を提供しています。

手当・支援制度 手当・支援制度
手当・支援制度

通勤手当、資格手当など、多様な支援制度を用意しています。

資格取得支援 資格取得支援
資格取得支援

受験費用補助、講習費負担など、スキルアップを目指す社員を支援する制度を整備しています。

社内コミュニケーションの促進 社内コミュニケーションの促進
社内コミュニケーションの促進

部活動、社内懇親会、社員旅行を定期的に開催し、チームの連携を強化しています。

安全への配慮 安全への配慮
安全への配慮

バリアフリー設計のオフィスや防災訓練、緊急時対応マニュアルを整備。

キャリア支援プログラム キャリア支援プログラム
キャリア支援プログラム

メンター制度や職種転換サポートを導入し、社員のキャリアの幅を広げる環境を整えています。

退職金制度 退職金制度
退職金制度

特定退職金共済、建設業建築業退職金共済に加え、確定拠出年金制度も整備し、長期にわたり安心して働ける環境を提供しています。

育児休業制度 育児休業制度
育児休業制度

育児休業を実施しており、男性も積極的に取得できる柔軟な制度で、家庭と仕事の両立を支援しています。

有給休暇制度 有給休暇制度
有給休暇制度

業務に支障がない範囲で、長期的な有給休暇の取得が可能な制度を設け、社員のワークライフバランスを重視しています。

社用車・デジタルツール貸与 社用車・デジタルツール貸与
社用車・デジタルツール貸与

必要な業務に応じて、社用車やPC、タブレット、スマホなどを貸与し、効率的な業務遂行をサポートしています。

社員一人一人の確かな技術と情熱が
熊井戸工業の信頼を
つくっているからこそ
社内の教育サポート体制を整え
キャリアアップを
全力で支援しています。

キャリアアップを全力で支援
ビジネスマナーや社会人の基礎力
新人研修とOJT

入社後はビジネスマナーや社会人の基礎力を学ぶ新人研修に加え、実際の業務を通じてOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)を実施します。入社3か月後には業界知識や業務内容の基礎を学ぶ研修もあり、先輩社員のサポートのもと知識とスキルを身に着けることができます。

資格取得支援

当社は教育サポートの一つとして、社員のキャリアアップを後押しする資格取得支援制度を整えています。建設業に関連する各種資格取得を推進しており、受験費用の負担や社内での模擬テスト、資格取得時の祝い金などのサポート制度を活用することができます。

資格取得支援
キャリアパスと評価制度"
キャリアパスと評価制度

本人の適性や希望を考慮し、配属先の決定やキャリアパスの設定を行っています。定期的に本人・上長・人事担当者による三者面談を行い、目標の進捗を確認しながら、公正で納得感のある評価制度を実施しています。

職場環境改善とメンタルサポート

人事担当者との個別面談を定期的に行い、社員のメンタルケアや社内環境改善に向けたヒアリングを実施しています。社員の声を参考に新たな支援制度や社内企画を立案し、社員一人一人が働きやすい職場環境になるように改善し続けています。

職場環境改善とメンタルサポート
基本給を高めに設定し、社員が安心して長く働ける会社づくり
安心して働ける基本給設計

中小企業では基本給を低く設定し、各種手当で補填する給与体系が多い傾向にあります。しかし、賞与や昇給、退職金などは基本給に応じて計算されるため、将来の収入に大きな影響を及ぼします。当社では基本給を高めに設定し、社員が安心して長く働ける会社づくりに努めています。

新卒採用の方 中途採用の方

よくあるご質問

新卒採用の方に向けた、選考や研修、制度、サポートなど、
採用に関するよくある質問の一覧です。

  • 中途採用の情報はこちら
応募について
Q
未経験でも応募できますか?
A

はい、未経験の方でも応募可能です。必要なスキルや知識は入社後の研修でしっかりとサポートしますのでご安心ください。

Q
配属はどのように決まりますか?
A

配属は、本人の希望や適性、これまでの経験を考慮した上で決定します。また、事業の状況や必要なスキルに応じて、最適な部署への配属を行います。詳しくは面接時にご相談ください。

福利厚生について
Q
休暇制度について教えてください。
A

年次有給休暇のほか、特別休暇(結婚、出産、忌引など)や育児・介護休業制度があります。社員が働きやすい環境を目指しています。

募集要項

現在、下記の新卒採用募集を行っています。
応募を検討される方は、以下をご覧ください。

  • 中途採用の情報はこちら
募集職種
新卒採用
給排水衛生・空調設備工事の現場代理人
勤務内容 給排水衛生・空調設備工事の施工管理(品質・安全・予算・工程等の管理全般)及び、それに伴う書類・図面等の作成を行います。
勤務地 高崎市江木町又は甘楽郡甘楽町善慶寺
勤務時間 8時00分~17時30分
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季有給促進日(詳細は会社カレンダーにて)
給与 当社規定の初任給を基準として決定いたします。
昇給 年1回
賞与 年2回
各種制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、資格取得支援、寮・社宅あり
対象者 施工管理業務経験者及び資格取得者。未経験者の方歓迎。
新卒採用
給排水・空調修繕及びメンテナンス又は配管工
勤務内容 既存建物を主として、お風呂、キッチン、トイレ等の水回りの給排水衛生又は、エアコン等の空調設備の修理を行います。
勤務地 高崎市江木町又は甘楽郡甘楽町善慶寺
勤務時間 8時00分~17時30分
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、年末年始、夏季有給促進日(詳細は会社カレンダーにて)
給与 当社規定の初任給を基準として決定いたします。
昇給 年1回
賞与 年2回
各種制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、資格取得支援、寮・社宅あり
対象者 施工管理業務経験者及び資格取得者。未経験者の方歓迎。

選考の流れ

新卒採用の方の応募から採用決定までの流れをご紹介します

  • 中途採用の情報はこちら
01 応募方法
01 応募方法

応募は当社の応募フォームまたは学校から受け付けています。必要事項をご記入の上、ご応募ください。

02 受付の連絡
02 受付の連絡

応募フォームの確認後、受付完了のご連絡を差し上げます。その際、履歴書と職務経歴書のご提出をお願いいたします。

03 書類選考
03 書類選考

いただいた書類を基に選考を行い、結果は1週間以内にご連絡いたします。

04 面接
04 面接

書類選考通過後、面接を実施します。面接ではあなたの経験や志望動機についてお話ししていただきます。

05 選考結果の通知
05 選考結果の通知

面接後、選考結果を電話またはメールでお知らせいたします。合格の場合、次のステップに進んでいただきます。

06 内定・入社手続
06 内定・入社手続

内定が決定した場合、入社日や手続きに関する詳細をご案内します。入社前にはオリエンテーションを実施し、業務開始に向けた準備を行います。

応募フォーム

新卒採用のWEBからの応募は下記入力フォームに必要事項をご記入のうえ、
『送信』ボタンをクリックしてください。

  • 中途採用の情報はこちら

営業目的のメールはお断りしております。 弊社へお問い合わせいただく応募者様にもご迷惑をおかけすることになりますので、
何卒ご理解いただきますようよろしくお願い申し上げます。

    学校名必須

    学部・学科必須

    お名前(漢字)必須

    お名前(フリガナ)必須

    メールアドレス必須

    メールアドレス(確認用)必須

    生年月日必須

    現住所

    番地のご記入をお願いいたします。

    携帯電話番号必須

    希望連絡時間

    希望の職種

    自由記入欄

    未来の熊井戸工業をともに築く、
    熱い志を持った方からの
    ご応募をお待ちしています。

    当社には、社員の「やりたい!」という声に耳を傾け、チャレンジ精神を大切にする企業風土があります。個々の力が集まり、大きな力となって事業を動かしていく――そんなダイナミックな仕事ができる職場環境です。新しいことに挑戦したい方や、大きなスケールで仕事をしたい方にとって最適な職場だと自負しています。

    今、熊井戸工業は変革の時期を迎えています。建設業界の古いイメージを払拭し、より働きやすい環境を整えるため、業務効率化を支えるツールの導入や、社員のキャリアアップをサポートする研修制度、安心して働ける福利厚生の拡充など、さまざまな取り組みを進めています。今後も、社員一人一人が安心して働ける職場づくりを、会社全体で推進していきます。
    建設業界は習熟に時間がかかる分野ですが、一度知識や技術を身につければ、誰にも替えの利かない「唯一無二のスキル」になります。自分の力に自信を持って働けるよう、会社としても全力でバックアップしますので、新たな環境でも勇気を持って挑戦してみてください。

    未来の熊井戸工業をともに築く、熱い志を持った方からのご応募をお待ちしています。

    採用担当者より
    • 中途採用の情報はこちら

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    どんな些細なお悩みごとでも、
    まずはお気軽にご相談ください。